CCIR n.2 2008

CCIR N. 2/2008

CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO REGIONALE CONCERNENTE L’APPLICAZIONE DELL’ART. 86 DEL C.C.N.L. RELATIVO AL PERSONALE DOCENTE, EDUCATIVO ED A.T.A. DEL COMPARTO SCUOLA PER IL QUADRIENNIO NORMATIVO 2006-2009 E PER IL PRIMO BIENNIO ECONOMICO 2006-2007, SOTTOSCRITTO IL 29 NOVEMBRE 2007,

L’anno 2008 il mese di maggio, il giorno 23, nei locali dell’Ufficio Scolastico Regionale per il Friuli Venezia Giulia - Direzione Generale - siti in Trieste, via Sant’Anastasio n. 12, si sono riuniti in sede di negoziazione decentrata a livello regionale la delegazione di parte pubblica ed i rappresentanti delle organizzazioni sindacali del comparto scuola, così come risultano dall’elenco in calce.

PREMESSO CHE:

• l’art. 86 del C.C.N.L. per il personale del comparto Scuola, sottoscritto in data 29 novembre 2007, ha confermato la precedente disciplina contrattuale per il trattamento accessorio da corrispondere nelle misure e secondo le modalità definite nel C.C.N.I. del 18.2.2003 al personale docente, educativo ed ATA in servizio presso gli ex IRRE e comandato nell’Amministrazione centrale e periferica del MPI, nonché al personale con incarico di supervisione nelle attività di tirocinio;

• essendo stati soppressi dal 1°.01.2007 i capitoli regionali denominati <<compensi ed indennità per il miglioramento dell’offerta formativa>>, il Ministero, come preannunciato con nota n. 2493 del 6 dicembre 2007, ha assegnato all’U.S.R., mediante uno specifico ordine di accreditamento tratto dal Capitolo ministeriale 1203, l’importo di € 60.655,84, al fine di corrispondere i compensi accessori lett. b) al <<personale docente ed educativo impegnato nelle attività di formazione e di tirocinio>> e lett. c) al personale <<docente ed educativo impegnato nelle attività connesse ai progetti per l’autonomia scolastica nonché al personale docente, educativo ed A.T.A. in servizio presso i Distretti o comandato presso gli Uffici dell’Amministrazione>> per l’anno scolastico 2006/2007;

• il predetto importo di € 60.655,84, trasferito sulla contabilità speciale dell’Ufficio Scolastico Provinciale di Gorizia a disposizione per il riparto conseguente alla presente contrattazione, corrisponde alla quota lordo Stato della somma (pari ad € 45.709,00) degli importi calcolati al lordo dipendente di cui alle lettere b) (€ 23.447,00) e di cui alla lettera c) (€ 22.262,00) della tabella allegata al C.C.N.I. del 18.02.2003;

LE PARTI CONCORDANO QUANTO SEGUE:

Art. 1 – Periodo di riferimento e campo di applicazione

1. Il presente contratto si applica per l’anno scolastico 2006/2007 alle seguenti categorie di destinatari:

1) al personale docente ed educativo con incarico di supervisore di tirocinio per l’a.s. 2006/2007 nelle attività di formazione e di tirocinio presso le Università;
2) al personale docente impegnato nelle attività connesse ai progetti per l’autonomia scolastica per l’a.s. 2006/2007 e
3) al personale docente, educativo ed A.T.A. in servizio per l’a.s. 2006/2007 presso i Distretti o comandato presso gli Uffici dell’Amministrazione.

Art. 2 – Risorse disponibili

1. Le risorse complessivamente disponibili, ammontanti ad € 45.709,00 lordo dipendente (€ 60.655,84 lordo Stato) per l’a.s. 2006/2007, sono ripartite secondo le quote indicate nella tabella allegata al CCNI del 9 settembre 2004:

1) la somma di € 23.447,00 lordo dipendente, pari a € 31.114,17 lordo Stato, è destinata al personale docente ed educativo con incarico di supervisore di tirocinio per l’a.s. 2006/2007 nelle attività di formazione e di tirocinio presso le Università;
2) la somma di € 22.262,00 lordo dipendente, pari a € 29.541,67 lordo Stato, è destinata al personale docente impegnato nelle attività connesse ai progetti per l’autonomia scolastica per l’a.s. 2006/2007 e al personale docente, educativo ed A.T.A. in servizio per l’a.s. 2006/2007 presso i Distretti o comandato presso gli Uffici dell’Amministrazione.

Art. 3 - Criteri per l’erogazione delle risorse

1. Le risorse finanziarie di cui all’art. 2, comma 1°, punto 1) (€ 23.447,00 lordo dipendente), vengono ripartite in quote individuali uguali per tutti i supervisori di tirocinio con esonero totale nell’a.s. 2006/2007, atteso che le funzioni correlate a tale incarico rivestono, per loro natura, carattere fondamentalmente omogeneo. Le quote individuali del compenso per i supervisori di tirocinio con esonero parziale nell’a.s. 2006/2007, anch’esse uguali per tutti i beneficiari, devono essere superiori del 10% rispetto alle quote individuali assegnate al personale con esonero totale.

2. Le risorse di cui all’art. 2, comma 1°, punto 2) (€ 22.262,00 lordo dipendente) vengono preventivamente ripartite in due quote: una prima quota del 40%, pari ad € 8.904,80, e una seconda quota del 60%, pari a € 13.357,20.
3. La prima quota di € 8.904,80 è ripartita tra tutti gli aventi diritto in proporzione alla effettiva presenza in servizio.

4. La seconda quota del 60%, pari a € 13.357,20, è preliminarmente ripartita dal Direttore Generale Regionale tra i Dirigenti o Responsabili degli Uffici Scolastici Provinciali e i Dirigenti degli Uffici Dirigenziali non generali della Direzione Regionale in proporzione al numero complessivo di unità di aventi diritto che risultano, per effetto degli atti formali di organizzazione interna, assegnati ai rispettivi Uffici nell’a.s. 2006/2007.

5. I Dirigenti o Responsabili degli Uffici Scolastici Provinciali e i Dirigenti degli Uffici Dirigenziali non generali della Direzione Regionale, nei limiti delle risorse loro assegnate, entro i successivi cinque giorni dal ricevimento della relativa comunicazione, formulano al Direttore Generale Regionale una proposta per il riparto degli importi individuali ai dipendenti dei rispettivi Uffici. Per l’Ufficio di staff e per l’Ufficio I, che attualmente sono diretti dal Direttore Generale, il riparto delle quote individuali tra gli aventi diritto viene disposto dal medesimo Direttore Generale.

6. Le proposte di riparto di cui al comma 5 devono essere fatte secondo i seguenti criteri nell’ordine:

a) svolgimento di compiti connessi a particolari finalità e/o assolvimento di carichi di lavoro aggiuntivi, esigenze amministrative straordinarie;
b) grado di autonomia operativa e di precisione nell’espletamento del lavoro assegnato;
c) quantità di carichi di lavoro effettuati;
d) continuità della presenza e costanza nell’assolvimento dei carichi di lavoro assegnati nel rispetto delle scadenze istituzionali.

A ciascuno dei criteri da a) a d) corrispondono diverse valutazioni, che saranno comunicate agli interessati. Ciascun lavoratore potrà presentare eventuali osservazioni al Direttore Generale.
Il Direttore Generale, ricevute le proposte dei Dirigenti e valutate le eventuali osservazioni presentate dai lavoratori interessati, disporrà le assegnazioni operando eventuali perequazioni motivate.

Art. 4 – Modalità di pagamento

1. Gli importi assegnati in applicazione dei criteri di cui all’art. 3 al personale docente, educativo, ATA avente diritto saranno trasferiti dall’Ufficio Scolastico Provinciale di Gorizia alle scuole di titolarità dei beneficiari, affinché provvedano al pagamento delle spettanze.

Art. 5 – Impegni di spesa

1. A norma dell'art. 40, comma 3°, del D.Lvo n. 165/2001 si dichiara che il presente accordo non comporta, neanche per gli esercizi finanziari successivi, oneri in contrasto con i vincoli risultanti da Contratti nazionali o non previsti negli strumenti di programmazione annuale o pluriennale del Ministero della Pubblica Istruzione.

Art. 6 – Norma finale

1. Il presente contratto, corredato dalla relazione tecnica finanziaria, sarà sottoposto a certificazione di compatibilità finanziaria a cura della Ragioneria Provinciale dello Stato di Trieste.

Letto, approvato e sottoscritto in Trieste, lì 23 maggio 2008

Per la parte pubblica:

dott. Ugo Panetta – Direttore Generale
dott.ssa Daniela Beltrame – Dirigente Ufficio III e IV

Per le Organizzazioni Sindacali:
FLC/CGIL prof Sergio Zilli
CISL/SCUOLA dott Antonio Bassi
UIL/SCUOLA sig. Ugo Previti
SNALS/CONFSAL dott. Giovanni Zanuttini
GILDA/UNAMS sig.ra Giuliana Bagliani

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